両社さまとも年代、属性、お立場、また「産後」への関わり方もさまざまな方にご参加いただくことができました。
受講後アンケートでは、大変高い評価をいただきました。
大変そう思う：63.6% そう思う：34.1%
大変そう思う：50.0% そう思う：43.2%
大変そう思う：59.1% そう思う：36.4%
その他、自由回答でいただいたご感想も、一部ご紹介します。
●産後ケアをなんとなく知っているつもりでしたが、知らないことばかりでした。根拠のあるデータでとても勉強になりました。
●組織やチーム内のメンバーで産前産後に当事者の周囲で発生する事項を共有することで周囲から協力のアクションを起こすことができる。認知を進めることができる。
●将来子供が欲しいと考えてない人にとっても、復職する女性、子育てをされてながら働いている方、産後ケアが必要な方の過ごし方について考える機会があり、自分の価値観も見直す機会になりよかったです。
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マドレボニータの復職支援プログラムは、企業から社員へのサポートが手薄になってしまう「育児休業中」にフォーカスしています。
産休・育休に入る前、つまり「産む前」のレクチャーとワークにより復職に向けて必要な情報とノウハウのインプットと意欲の醸成を行います。育児休業中には全国各地のマドレボニータの産後ケア教室に参加。復職に必要な体力を取り戻し、メンタルを安定させ、復職後まで励まし合える仲間を得て、夫婦の協力体制を築くことでモチベーション高く職場復帰することを目指します。
●産休前〜復職前後の女性社員向けサポートプログラムとして
●イクボス向け研修の一環として
●母親社員間や異世代社員同士のコミュニケーション活性化プログラムとして
このような目的にご活用いただけます。
人事部門、復職支援やダイバーシティ推進のご担当の方はぜひ一度ご覧ください！
「自分の会社にも提案してみたい！」という方にもご活用いただければと思います。
▼復職支援プログラムについてはこちらをご参照ください
