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産後ケアのNPO法人マドレボニータ オフィシャルブログ

2017年6月27日火曜日

マドレボニータが内閣府「女性のチャレンジ賞」を受賞しました!

この度NPO法人マドレボニータは、平成29年度 内閣府「女性のチャレンジ賞」を受賞しました。
受賞が公表された6/21(水)に首相官邸にて安倍内閣総理大臣、加藤内閣府特命担当大臣(少子化対策、男女共同参画)ご出席のもと表彰式が行われ、団体を代表し、理事長の吉岡マコが出席いたしました。


女性のチャレンジ賞とは…
今回マドレボニータが受賞した「女性のチャレンジ賞」は「政策・方針決定過程に参画し主導的立場を担っていくことを目指す「上」へのチャレンジ、新たな分野に活躍の場を広げる「横」へのチャレンジ、出産・育児後の再チャレンジで活躍しており、チャレンジの身近なモデルになると思われる女性個人、女性団体・グループ」を表彰するもので、平成16年度から毎年表彰が行われています。

受賞者一覧(内閣府男女共同参画局ウェブサイト内)
受賞者活動概要(同上)

他薦方式のこの賞に推薦くださったのは、合同会社西友さまによる「産後ケアバトン制度」への助成実現にご尽力くださった、元西友のバイス・プレジデントで現在デロイトトーマツグループの金山亮さんです。

内閣府が発表した受賞団体紹介にもある通り、

などを評価いただけたものと、大変嬉しく光栄に思っております。
また団体での受賞ということで、団体のメンバーや会員さんみんなの「チャレンジ」を表彰いただけたことにも喜んでいます。
加藤勝信内閣府特命担当大臣と代表の吉岡マコ

表彰式と同じ日には東京国際フォーラムにて「男女共同参画社会づくりに向けての全国会議」が行われ、代表の吉岡マコが取組事例発表をしました。

当日のスライドとお話した内容はこちらでご覧いただけます。
内閣府サイトの開催報告では動画も公開されておりますので、是非ご覧ください。

これからも「産後が起点となる社会問題の解決」に向けて、さまざまなステークホルダーと連携しながら活動に邁進してまいります。


復職支援は「産育休から」の取り組みがレバレッジポイント!〜マドレボニータの復職支援プログラム
サービス紹介サイト(資料ダウンロードなどもこちらから)
お問い合わせ

2017年6月21日水曜日

【マドレ☆タイムズvol.49】速報!内閣府「女性のチャレンジ賞」受賞しました!

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マドレ☆タイムズ

NPO法人マドレボニータ
http://www.madrebonita.com?=vol49
≪メールマガジン vol.49≫
2017年6月21日(水)発行
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*このメールはマドレボニータの教室・講座にお申込みくださった方とNECワーキングマザーサロンまたはサミットにご参加いただいた方、メールマガジンの購読をお申込みくださった方にお送りする、「マドレボニータのことがもっとわかる!」月刊メールマガジンです。

≪Contents≫
【1】速報!内閣府「女性のチャレンジ賞」受賞しました!
【2】マドレな人々 ~ 光瀬奈々江さん【前編】 ~
【3】インストラクター養成コースより ~ 進化し続けるマドレの養成コース ~
【4】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ サロン運営チームのご紹介 ~
【5】マドレボニータよりお知らせ
【編集後記】結婚式のエピソード

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【1】速報!内閣府「女性のチャレンジ賞」受賞しました!
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こちらのメルマガがマドレボニータからの最速のお知らせとなります。
この度、内閣府主催の「平成29年度女性のチャレンジ賞」を、NPO法人マドレボニータが受賞いたしました!

この賞は「政策・方針決定過程に参画し主導的立場を担っていくことを目指す『上』へのチャレンジ、新たな分野に活躍の場を広げる『横』へのチャレンジ、出産・育児後の再チャレンジで活躍しており、チャレンジの身近なモデルになると思われる女性個人、女性団体・グループ」に贈られる賞です。
他薦方式のこの賞に推薦くださったのは、合同会社西友さまによる「産後ケアバトン制度」への助成実現にご尽力くださった、元西友のバイス・プレジデントで現在デロイトトーマツグループの金山亮さんです。

本日6月21日の夕方に開催予定の首相官邸での表彰式には代表の吉岡マコが出席いたします。また、それに先立ち本日13時からの「男女共同参画社会づくりに向けての全国会議」にて、吉岡が活動紹介を行います。

内閣府から発表された受賞団体紹介は以下のとおりです。
***
【世論に先んじて「産後ケア」プログラムの開発・提供に尽力】
産後うつ等産後ケアが話題になることの少なかった平成10年より「産後うつ・乳児虐待・産後のカップルの不和」などに代表される出産後の女性の心身のヘルスケアについて、プログラムの開発・研究・普及に取り組み続けている。
産後ケアの重要性に関しての啓発活動を行うとともに、個人のみならず、東証一部上場の大手企業に対しても、産後の心身のリハビリプログラムを提供。
平成27年以降は、企業が社員の産育休中からの復職支援施策として取り入れることができるプログラムを開発、提供している。
***

この受賞をきっかけに、マドレボニータが提唱する「取り組む産後ケア」が、母子保健だけでなく、男女共同参画や女性活躍推進の観点からも注目され、普及していくよう、さらに邁進してまいります。

みなさまのさらなるご支援、ご協力を、どうぞよろしくお願いいたします!

【文責:マドレボニータ事務局 太田智子】

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【2】マドレな人々 ~ 光瀬奈々江さん【前編】 ~
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こんにちは、マドレタイムズ編集部の北澤ちさとです。
今月号の「マドレな人々」は、マドレボニータ正会員の光瀬(みつせ)奈々江さんに登場いただきます。

マドレボニータのFacebookやブログをご覧くださっている方は、会員として精力的に活動されている「ななちゃん」のことを、どこかでご覧になったことがあるのではないでしょうか?前編では、第一子の産後にマドレボニータと出会ってから、ななちゃんとマドレボニータの距離がどんなふうに近づいていったかをお聞きしました。
「会員活動に興味はあるけど一歩踏み出せない…」という方にも、「仕事と家庭以外の場がほしいな」という方にも、ぜひじっくりお読みいただきたいインタビューです!

ー 自己紹介をお願いいたします。
光瀬奈々江(ななちゃん)、杉並区在住、産後7年と5年、公務員(学校事務)です。

ー マドレボニータの会員として、これまで主に関わってきたことを教えてください。

●NECワーキングマザーサロンの運営メンバーとして4年参画(サポーター、進行役、全体サポート、プロジェクトメンバー、自主的に全国各地のサロンに参加)
●会員マドレデイイベント企画運営
●スライスだより☆ムネアツ編集部(ニューズレター作成、イベント出展、講座企画)
●チャリティーバランスボール講座企画運営
●マドレ村(交流会)企画運営(Googleインパクトチャレンジ応援ランチ会など)
●産褥ヘルプ、双子介助ボランティアなど

ー こうして挙げるとあらためて活動の多彩さに圧倒されますね!マドレボニータとの出会い、会員になったきっかけは何でしょうか。

マドレとの出会いは、7年前・第一子の産後6か月頃です。ちょうど梅雨に入る前の頃です。児童館のお友達から1枚のチラシをもらいました。そこには、赤ちゃんを抱っこしながら赤いバランスボールに座る母の姿と「美しい母」の文字。ビビビッときて(古w)帰宅してすぐにパソコンで検索すると、東高円寺教室が近くにあることがわかりました。

しかし、教室の曜日が児童館の赤ちゃんプログラムの日と被っていたため、参加するか悩み、東高円寺教室の白石あすか先生にメールをしました。するとあすか先生から、「産後はリハビリがいかに大事か。早ければ早いほどいい。日程が被るなら隣の高円寺教室に通ってみたらどうか?」というアツいメールをもらいました。そしてすぐに高円寺教室を検索し、竹下浩美先生の写真をチェックwして、間違いない、「美しい母」とうたっているだけある!と何かを確信して申込みました。

一番最初に教室に通った日のことは、一生忘れません。
赤いバランスボールにまともに乗れず、エクササイズにもほとんどついていけず、右も左もわからなくなっている自分。そんな自分を鏡でみながらなぜかとても楽しくて終わったあとはスッキリ爽快。後半のコミュニケーションワーク(初回はGood&New)は、赤ちゃんのことしか頭に浮かんでいない自分に愕然としました。

妊娠がわかってからいつしか「自分」をどこかに置き去りにしてしまっていたことに、産後になってやっと気がつきました。「自分のことを考えていいんだ、話してもいいんだ」と、思いを言葉にすることの力を感じた初めての瞬間だったかもしれません。

高円寺教室に通った翌月、東高円寺教室をリピート受講。
最終回はどうしても生後210日を超えてしまうため、初めて託児も利用しました。
ずっと一緒で離れたことがなかった息子。お迎えにいったら案外楽しそうに遊んでいて拍子抜けしましたが(笑)

その後、息子が1歳3か月になる頃、東日本大震災が起きました。
こんなときに仕事に復帰するなんて、という人もいましたが、公務員という立場上、こんなときだからこそ復帰しなくちゃいけないと思い復帰しました。

それからほどなくして2人目を妊娠。2人目を妊娠したら、吉田紫磨子先生のにんぷクラス(現・マタニティケア教室)に参加するのが夢だったので、産休に入ってから2クール参加。参加したおかげでバースプランや産後のことを夫と事前に話して共有することができ、一人目のときより安心して産後を迎えられました。

そして産後2か月から東高円寺教室を皮切りに、高円寺、吉祥寺東、下高井戸と4クールはしご。その頃に、何かマドレに恩返しがしたいと思い賛助会員になりました。

賛助会員になってから一番最初に活動したのが、産後の恩人・白石あすか先生のニューズレター「スライスだより」の中面を東高円寺クラスOGで作るというもの。
産後をテーマにOGで座談会を開催し、話したことを文字に起こし、みんなで言葉を削ぎ落としたり補足したり。ニューズレターをひとつの「読み物」として面白いものをという視点で作りました。完成したときは本当に嬉しかったです。このニューズレター作りをきっかけに、もっといろいろな人にマドレや産後ケアの必要性を知ってもらいたいと思うようになりました。

その後、下高井戸教室で一緒だった土本広美さん(ひろちゃん)が、NECワーキングマザーサロンの進行役をやってみたい!と言っているのを聞き、ひろちゃんがやるならサポートしたいと翌年からプロジェクトに参画することになりました。

サロンに初めて参加したのは、第2子妊娠中で、仕事も家事もうまく回らずもがいていたとき。またもや産後の恩人・白石あすか先生から、サロンというのがあるよとおすすめしていただき、藁にもすがる思いで参加したのでした。でも当時、実は、産後ケア教室のシェアリングがちょっと恥ずかしい、苦手だなと思っていたので、サロンに参加して何か得るものあるのかなと半信半疑な部分もありました(笑)

でも、結果的に参加してみて、すごーーーーーーく良かったです。なんだかモヤモヤが残ったまま終わったサロンだったのですが、進行役の「モヤモヤ上等、産後はもがいて上等だよね」という言葉が家に帰ってからもずっと心に残っていて、このモヤモヤはこのままでいいんだ、悩んだりもがいたりすることは悪いことではないんだ、と妙に腹落ちしたのを覚えています。
サロンの活動に参画するとともに、もっとマドレに深くコミットしたいと思い、正会員に移行して今に至ります。

ー 会員として活動していて楽しいのはどんな点ですか?仕事をしながら精力的に活動してくださっていますが、何が原動力になっていますか?

一番楽しいことは、たくさんの面白い仲間に出会えたことです。妊娠する前は、公園デビューしなければママ友が作れないと思い込んでいましたが、公園デビューなんてまったく必要ありませんでした。

活動へのコミット度合いは人それぞれですが、マドレに集う一人ひとりがとても魅力的なのです。
それはなんでかなぁとずっと考えているのですが、やはり一人ひとりが、他の誰かになろうとはせず、「ありのままの自分」でいるからなのではないかなと思います。どこかで「自分はこれでいいんだ」という確固たるものをそれぞれが持っているから、刺激を受けたり、一緒にいて楽しいと感じたり、会うだけで元気をもらえるのかもしれません。

私にとって、マドレの活動は、「仕事」「家庭」以外の第三の場。この3つがあってこそ、精神的なバランスをうまく保っていられると思っています。
マドレに出会わなければ、子育てに邁進してやっぱり自分は置き去りのままだったかもしれません。自分を置き去りのままだったら、拠り所は必然的に子どもになり、何かあったら子どものせいにしてしまっていたかもしれません。マドレで自分の体を感じる力や自分を信じる力、様々なものを得て今の自分がいると思ったら、マドレには感謝しかないのです。感謝の気持ちを原動力に、これからも暑苦しく活動を続けていきたいなと思っています。

ななちゃん、ありがとうございました。
次回の後編では、活動がもたらした変化や今後についてお聞きする予定です。どうぞお楽しみに!

▼マドレボニータの会員制度の詳細・お申込みはこちらですhttp://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=139?=vol45

【文責:マドレボニータ事務局 北澤ちさと】

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【3】インストラクター養成コースより~ 進化し続けるマドレの養成コース ~
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名古屋・東京2会場にて『ボールエクササイズ指導士』養成コース2期がスタートして1か月。「息をすることすら忘れてしまう!」と振り返るほど、養成コース生4名たちは濃密な鍛練の日々を送っています。

試行錯誤を繰り返し、2期目となる今回の『ボールエクササイズ指導士』養成コースではカリキュラムを大きく変更しました。1期で行った現場での「スクーリング」に加え、2期では毎週配信される「オンライン課題」にも並行して取り組みます。
「オンライン課題」だけでもインストラクターとしてのスキルや知識を十分に習得することができます。しかしさらに「スクーリング」という現場で仲間と顔を合わせながら「一緒に身体を動かす」「言葉を交わす」ことで、頭で理解するだけではなく、仲間の存在を肌で感じる。そして、鍛錬の先にある目指しているもの、自分の中にある軸となるものを捉え直すことができます。インストラクターになるための長い道のりは始まったばかりです。養成コース生たちの鍛錬の記録を見守りつつ、みなさまの応援をお願いいたします。またインストラクターというお仕事、養成コースに興味がある方もぜひ下記ブログを覗いてみてください!

◎今川涼子さん/りょうちゃん(愛知県一宮市在住)
ブログ: http://ameblo.jp/kochi1027/

◎長野奈美さん/なみちゃん(愛知県名古屋市在住)
ブログ: https://blogs.yahoo.co.jp/naminaminagano

◎新井和奈さん/かずなちゃん(東京都渋谷区在住)
ブログ: http://blog.livedoor.jp/kazunaninuneno/

◎石倉恵美さん/えみちゃん(茨城県鹿嶋市在住)
ブログ: http://ameblo.jp/emimeinene/


▼養成コースのリアル!をお届けする『マドレ養成ブログ』
http://madreyouseiteam.blogspot.jp/

▼『ボールエクササイズ指導士』養成コースの詳細はこちら
http://balltrainermadrebonita.strikingly.com/

【文責:産後セルフケアインストラクター 中桐昌子】

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【4】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ サロン運営チームのご紹介 ~
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いよいよ6/24(土)の横浜サロンから、第9期のワーキングマザーサロンの開催がスタートします!サロンは、地域毎の運営メンバーで「運営チーム」を結成し、開催します。
(運営メンバーには、進行役も含みます)

サロンの開催地は、運営チームが話し合って決めており、
来年同じ場所で開催があるかどうかはわかりません。
ピンときたら、すぐにお申込みされることをオススメします。

▼6月のサロン開催日程はこちら
http://blog.canpan.info/wms/archive/1975

さて、今回は第9期に活動する個性豊かな13チーム・92名のメンバーをご紹介いたします。

★北海道チーム★開催予定地:北海道北見市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1967

★栃木チーム★開催予定地:栃木県宇都宮市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1968

★群馬チーム★開催予定地:群馬県高崎市・前橋市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1961

★杉並中野豊島チーム★開催予定地:東京都杉並区、中野区、豊島区
http://blog.canpan.info/wms/archive/1962

★北区チーム★開催予定地:東京都北区、周辺地域
http://blog.canpan.info/wms/archive/1963

★葛飾チーム★開催予定地:東京都葛飾区、足立区
http://blog.canpan.info/wms/archive/1955

★調布チーム★開催予定地:東京都調布市、府中市、稲城市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1956

★横浜チーム★開催予定地:神奈川県横浜市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1957

★神奈川北・城南チーム★開催予定地:神奈川県横浜市、川崎市、東京都品川区、大田区、中央区
http://blog.canpan.info/wms/archive/1958

★湘南・目黒チーム★開催予定地:神奈川県鎌倉市、逗子市、葉山町、東京都目黒区
http://blog.canpan.info/wms/archive/1960

★静岡チーム★開催予定地:静岡県袋井市・島田市・浜松市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1951

★名古屋チーム★開催予定地:愛知県名古屋市
http://blog.canpan.info/wms/archive/1953

★岐阜チーム★開催予定地:岐阜県岐阜市、周辺地域
http://blog.canpan.info/wms/archive/1952

各チームの活動の様子はこちらからもご覧いただけます。
▼NECワーキングマザーサロンFacebookページ
https://www.facebook.com/wmsalon/

サロンへのご参加、メンバー一同、心からお待ちしています♪

【文責:NECワーキングマザーサロン全体サポート 広報チーム 金丸亜由美 】

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【5】マドレボニータよりお知らせ
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☆『まどれ暦』にて全国のマドレ関連の講座・イベントを一覧でお知らせしています。
 ぜひチェックしてご参加ください!
http://madrebonita.blogspot.jp/2015/09/2015910.html

☆『マドレ基金:産後ケアバトン制度』ご利用・ご支援のご案内☆
以下にあてはまる方は「産後ケア教室」受講料の全額補助や介助ボランティアによるサポートが受けられる場合があります。

多胎児の母/ひとり親/障がいのある児の母/早産児・低出生体重児の母/出生後から生後180日の間に連続21日以上入院中または入院した児の母/10代の母/妊娠22週以降に連続45日以上入院した母/東日本大震災で被災し、避難中の母

▼『マドレ基金:産後ケアバトン制度』詳細はこちらからどうぞ
https://www.35.madrebonita.com/madre-carebaton

☆会員制度のご案内☆
マドレボニータでは会員(正会員・賛助会員・法人会員・マドレ応援団)を募集しております。
機関誌『マドレジャーナル(正会員限定)』や会報・メールレターをお届けするほか会員さん限定イベントや、プロジェクトへもご参加いただけます。

▼会員制度の詳細・お申込みはこちらからどうぞ
http://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=139?=vol45

☆「妊娠した」と聞いたらご紹介ください!アプリ「ファミリースタート」
マドレボニータの産後ケア教室がお近くにない方も、セルフケアや
産後の過ごし方を事前に知って準備しておくことができます。
▼アプリご紹介サイトはこちら。ぜひダウンロードしてみてください。
http://www.35.madrebonita.com/familystart

【編集後記】テーマ「結婚式のエピソード」
◎結婚式は、もう10年近く前になりますが池袋にある「自由学園明日館」で行いました。旧帝国ホテルで有名なフランク・ロイド・ライト設計の、かつては校舎として使われていた建物です。重要文化財ということでいくつか制約はありましたが(火が使えないのでキャンドルはダミーとか)、もともと大好きだった建物で結婚式ができて、今でもよかったなーと思います。見学可能なので折に触れて訪れることができるのも嬉しいです。(太田智子)

◎結婚への憧れはなかったのに「白無垢を着たい!」という希望があり、結婚式は乃木神社で行いました。記念日を覚えるのが苦手なので「2005年5月5日」と覚えやすい日を選び、婚姻届けの提出って式と同じ日にしないと記念日が増えるの?という考えから、式を終え友人の車で深夜の窓口に届けを出しに行きました。その頃はそこが初めて訪れた場所だったのに、今は買い物帰りに通る場所というのが、なんとも面白いです。(竹下浩美)

◎お茶の水にある文豪に愛された山の上ホテルで行いました。2次会・3次会もこだわりぬき、友人たちと飛び出し式プログラムやスライドショー作ったり(動画じゃない時代w)芝居やったり!いまだに「あんなに新婦自ら飲んでいた結婚式は見たことない」と語り草になっております。が、私にとっては夫が酔いつぶれてみんなにホテルまで担いでもらったことがその後を予想させる一番大きな思い出です。(吉田紫磨子)

▼よろしければ以下のフォームよりご感想をお寄せください。
ボニータさんへの質問も受付中です!
http://goo.gl/qBTrEL

▼バックナンバーはこちら
http://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=13079

☆━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
【 編集発行 】特定非営利活動(NPO)法人 マドレボニータ
(マドレタイムズ編集部/卜部眞規子・太田智子・北澤ちさと・白石あすか・竹下浩美・中桐昌子・ボニータ・吉田紫磨子・若菜ひろみ)
【公式サイト】http://www.madrebonita.com/?=vol49
【Facebook】http://www.facebook.com/NPOmadrebonita
【ツイッター】http://twitter.com/madrebonita
→メルマガの感想をハッシュタグ「#マドレタイムズ」にてお寄せください!
【お問い合せ】info@madrebonita.com(事務局)
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2017年5月24日水曜日

【マドレ☆タイムズvol.48】母は強し!?自転車に子2人乗せて、安全に通園するには?

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≪Contents≫
【1】ボニータの部屋 ~ 教えて!ボニータさん☆母は強し!?自転車に子2人乗せて、安全に通園するには ~
【2】インストラクター養成コースより ~ 指導士養成コース2期始動!&WSのお誘い ~
【3】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ 全体サポートチームのご紹介 ~
【4】マドレボニータよりお知らせ
【編集後記】移動時間の活用術

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【1】ボニータの部屋 ~ 教えて!ボニータさん☆母は強し!?自転車に子2人乗せて、安全に通園するには ~
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
はーい!ボニータよ。やっと過ごしやすい季節到来と思ったら、梅雨も目前。アフロの大敵=湿気に今から戦々恐々よ。みなさんからのご相談はもちろん、湿気対策も教えていただけたら幸いよ。
▼相談&アンケートフォームはこちら!365日24時間受付中よ。
http://goo.gl/qBTrEL

--昨夕の保育園帰り、前後に子どもを乗せた自転車で交差点で停止したら、重さに耐えきれず自転車横倒し…。ギリギリまで踏ん張ったので、ガッシャンって感じはなく、横倒しに置いたくらいの動き。車のいない歩道、かつ前後共にヘルメットとシートベルトを着用していたので、子どもが飛び出したり怪我したりはしていないのですが、精神的にかなりショック…。
倒れた後も自力では起こせず、通りかかった人に手伝ってもらう状態…。
子ども2人合わせて現在28kg超。プラスPC入りのカバンと保育園バック。そして昨日は膝下タイトスカートとヒールの靴(4cmだけど)。あとまだ2年この3人で通園する訳で、このままではいけない感満載…母は強しとか言うけど、全然強くない…。
そこで、とりあえずの改善案を考えてみました。ボニータさんだったら何はなくとも「有酸素運動、筋トレ!」とおっしゃると思いますが、いかがでしょうか?

(1)要”筋トレ”…?
(2)スーツでもいけそうな通勤用スニーカーを探す
(3)革じゃない軽量のナイロン製など安っぽくなくて丈夫なカバンを探す
(4)薄くて軽いノートPCを調達
(5)歯ブラシ、化粧ポーチ類はオフィスに置いておく

あと2年で子どもってどれだけ重くなるんでしょう…歩くというのも一案でしょうか?
【I.M.さん】

Mさん、大事に至らなくて本当によかったわ。怪我はなくても、ショックが大きかったと思うのでパートナーにもしっかり話して落ち着いてね。
そしてMさんの考えた改善策、全部素晴らしいわ!全部やって!
これから2人自転車に乗せることになる人にとっても、すごく参考になるわ。ありがとう。

Mさんのご想像通り(笑)、まずは筋トレよね。子ども乗せ自転車って日々進化しているけれど、最終的に乗りこなすのは人間の体!特に体幹部がしっかりしていないとね。
自転車の機能が進化し、どんなに頑丈になって、電動化されても、自分が乗るのも、子どもを乗せるのも、止めるのも、子どもを降ろすのも、人間の筋肉ですもの。

もう一つ大切なのは、パートナーの送迎参画だと思うの。そもそも、ボニータはママチャリという言葉が苦手なのよね。なんで、子どもを乗せる自転車が”ママ”前提なのかしら?保育園や幼稚園の送迎も母親がすることが前提になっていない?出産でダメージを受けた体で、上の子の送迎って、かなり負担が大きいと思うの。ここ数年かなり男性陣が保育園の送り迎えをしている姿を見かけるようになって、心強いわ。

そうは言っても男性が送り迎えするのはまだまだ労働環境的に難しいわね。そんな時にぜひやって欲しいのが、Mさんも最後にポロっと書いている「歩く」!年長さんになったら是非チャレンジしてみて。保育士さんに聞いたけれど、幼稚園も保育園も送迎は自転車&バス、自家用車が当たり前だと、小学校への徒歩通学だけで疲れてしまうお子さんが多いらしいわ。

小学校入学に向けて歩くトレーニングをしてみたらいかが?荷物も多いだろうから、下のお子さんと荷物は乗せて自転車を押して、上のお子さんのペースで歩いてみる。交差点渡る時は右左右って確認して手をあげて渡る。信号の見方、白線の内側を歩くなど色々確認してみるのもいいんじゃないかしら?
【文責:ボニータ】

※編集部註:ボニータさんとは、マドレボニータのロゴマークにも登場しているアフロヘアーにブーツの女性です☆

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【2】インストラクター養成コースより~ 指導士養成コース2期始動!&WSのお誘い ~
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5月15日(月)よりボールエクササイズ指導士養成コース2期が始まりました。
動画提出での審査、エントリーフォーム提出とヒアリングを行い、下記4名が半年後のデビューに向け鍛錬をスタートしております!様子を見守りつつ、応援していただけると嬉しいです。

◎今川涼子さん/りょうちゃん(愛知県一宮市在住)
ブログ: http://ameblo.jp/kochi1027/

◎長野奈美さん/なみちゃん(愛知県名古屋市在住)
ブログ: https://blogs.yahoo.co.jp/naminaminagano

◎新井和奈さん/和奈ちゃん(東京都渋谷区在住)
ブログ: http://blog.livedoor.jp/kazunaninuneno/

◎石倉恵美さん/恵美ちゃん(茨城県鹿嶋市在住)
ブログ: http://ameblo.jp/emimeinene/

スクーリングを行う名古屋と東京で『ラーニングジャーニー』を行います。
現在、養成コース生は、インストラクターになるための「身体スキル」や「指導法」を身につける訓練を行っていますが、『ラーニングジャーニー』は、この半年間、その先インストラクターになってからも必要な自分の土台となる精神性を磨けるワークショップです。
マドレボニータの会員のみなさまもご参加いただけますので、ご参加希望の方は以下のフォームよりお申込みください。

◆名古屋会場
6月4日(日)10:00-16:00 青少年交流プラザ ユースクエア(名古屋市北区)
◆東京会場
6月10日(土)10:00-16:00 西荻窪勤労福祉会館(JR西荻窪駅から徒歩15分)

*参加費:1日とおしで8,000円+消費税(テキスト代込み)
*対象:マドレボニータ正会員・賛助会員の方
・これを機に会員にお申し込みいただける方も大歓迎です。
 (会員制度の詳細・お申込みはこちら→ https://goo.gl/81S0Af )
・マドレボニータのインストラクター養成コースに興味のある方もぜひ!

▼お申込みは下記フォームよりお願いします。
https://goo.gl/forms/xYUgZJY1XN357Sfz2

真のレジリエンス、あなたの道を照らす価値観、真の共感力、自己共感とは何か?それらが何故私たちに必要なのか…ということをただ話を聴くだけではなく、具体的なワークを行い対話をしながら身につけていきます。ダンスの時間もあります♪
お会いできるのを楽しみにしております!

【文責:産後セルフケアインストラクター 竹下浩美】

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【3】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ 全体サポートチームのご紹介 ~
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第9期の活動が活発になってきています、NECワーキングマザーサロン。
北は北海道から南は名古屋まで、全13チーム各チームの運営メンバーが進行役を迎え入れるべく、チーム作りを行っている真っ最中です。

13人の進行役候補者のみなさんは、5/19(金)・5/20(土)の実地研修を経て、各チームへの合流となります。
・実地研修の様子
・各チームサロン日程
・その他、運営の様子
は、今後NECワーキングマザーサロン公式フェイスブックページやブログで紹介して参りますので是非お楽しみに!!

今回は、そんなNECワーキングマザーサロンを縁の下からがっちりと支える、
【全体サポートチーム】
のメンバーを紹介をいたします。

全体サポートチームは、
★本部チーム★
http://blog.canpan.info/wms/archive/1931
★伴走チーム★
http://blog.canpan.info/wms/archive/1948
★アンケートチーム★
http://blog.canpan.info/wms/archive/1949
★広報チーム★
http://blog.canpan.info/wms/archive/1950
の、4つのチームから構成されています。

各チームの目的などをすり合わせ、それを全体サポートチーム全員で共有する事により、
【安心して行えるチーム運営サポート】
【気軽に頼れるサポーター】
を目指して、活動を行っています。
サロンそのものを動かすのが各チームの進行役や運営メンバーなら、サロンの中枢を支えるのが全体サポートメンバーといった位置付けです。
各サロンの報告ブログ等で表立つ事は多くはないですが、サロンの運営において非常に大切なチームとなっています。

そんな、全体サポートチームの活動の様子や各チームの活動の様子はこちらからご覧いただけます。
>>NECワーキングマザーサロンFacebookページ
https://www.facebook.com/wmsalon/
>>NECワーキングマザーサロンブログ
http://blog.canpan.info/wms/

このマドレタイムズでもお知らせしていきますので、今後もチェックして下さいね♪

【文責:NECワーキングマザーサロン全体サポート 広報チーム 田中未希 】

★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【4】マドレボニータよりお知らせ
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
☆『まどれ暦』にて全国のマドレ関連の講座・イベントを一覧でお知らせしています。
 ぜひチェックしてご参加ください!
http://madrebonita.blogspot.jp/2015/09/2015910.html

☆『マドレ基金:産後ケアバトン制度』ご利用・ご支援のご案内☆
以下にあてはまる方は「産後ケア教室」受講料の全額補助や介助ボランティアによるサポートが受けられる場合があります。

多胎児の母/ひとり親/障がいのある児の母/早産児・低出生体重児の母/出生後から生後180日の間に連続21日以上入院中または入院した児の母/10代の母/妊娠22週以降に連続45日以上入院した母/東日本大震災で被災し、避難中の母

▼『マドレ基金:産後ケアバトン制度』詳細はこちらからどうぞ
https://www.35.madrebonita.com/madre-carebaton

☆会員制度のご案内☆
マドレボニータでは会員(正会員・賛助会員・法人会員・マドレ応援団)を募集しております。
機関誌『マドレジャーナル(正会員限定)』や会報・メールレターをお届けするほか会員さん限定イベントや、プロジェクトへもご参加いただけます。

▼会員制度の詳細・お申込みはこちらからどうぞ
http://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=139?=vol48

☆「妊娠した」と聞いたらご紹介ください!アプリ「ファミリースタート」
マドレボニータの産後ケア教室がお近くにない方も、セルフケアや
産後の過ごし方を事前に知って準備しておくことができます。
▼アプリご紹介サイトはこちら。ぜひダウンロードしてみてください。
http://www.35.madrebonita.com/familystart


【編集後記】テーマ「移動時間の活用術」
◎アメリカ郊外在住のため、移動は120%車です。そこでスマートフォンが大活躍★TED TALKのアプリでさまざまなスピーチを繰り返し聴いたり、PodcastではNHKの国内向けニュースや英語学習コンテンツ、インタビューなどいろいろなコンテンツを楽しんでいます。お陰で渋滞も苦にならなくなりました。(北澤ちさと)

◎電車移動の際はついつい携帯片手にSNSを閲覧したり、ネットサーフィンに夢中になりがちですが、新しい企画や課題作りが必要な時はあえて車窓から景色を見ながら妄想していると、かなりの率でいいアイデアやコンセプトを思いつきます!「今日の移動時間はあえて携帯は見ない!」と携帯とのお付き合いにメリハリをつけるのもオススメです☆(中桐昌子)

◎千葉市在住の私は、95%が車移動、5%が電車移動という割合です(って、ちゃんと計算していませんが、大体!)。車移動のときは、週末に開いている音楽教室の教材研究を。どんな音楽を使って体を動かそうかな~と、色々な演奏者の音楽を聴き、いいテンポのものを探したりしています。。電車移動のときはKindleを持ち歩いて読書をします。(若菜ひろみ)

▼よろしければ以下のフォームよりご感想をお寄せください。
ボニータさんへの質問も受付中です!
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▼バックナンバーはこちら
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【 編集発行 】特定非営利活動(NPO)法人 マドレボニータ
(マドレタイムズ編集部/卜部眞規子・太田智子・北澤ちさと・白石あすか・竹下浩美・中桐昌子・ボニータ・吉田紫磨子・若菜ひろみ)
【公式サイト】http://www.madrebonita.com/?=vol48
【Facebook】http://www.facebook.com/NPOmadrebonita
【ツイッター】http://twitter.com/madrebonita
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【お問い合せ】info@madrebonita.com(事務局)
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2017年4月19日水曜日

【マドレ☆タイムズvol.47】育休中の「取り組む産後ケア」がもたらすインパクトが明らかに!

メールマガジン『マドレ☆タイムズ』購読登録受付中!(無料)
マドレボニータでは「マドレボニータのことがもっとわかる!」月刊メールマガジンを配信しています。
マドレボニータの教室・講座にお申込みの方とNECワーキングマザーサロンまたはサミットにご参加いただいた方にお送りする他、購読をお申込みいただくことでもお読みいただけます。
配信から1ヶ月を経過したバックナンバーは公式ブログに順次掲載いたします。

まだブログに掲載されていない最新号は、購読をお申込みいただいた方のみご覧いただけます(購読申込完了メールにて最新号特別公開ページのURLをお知らせします)。

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マドレ☆タイムズ

NPO法人マドレボニータ
http://www.madrebonita.com?=vol47
≪メールマガジン vol.47≫
2017年4月19日(水)発行
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*このメールはマドレボニータの教室・講座にお申込みくださった方とNECワーキングマザーサロンまたはサミットにご参加いただいた方、メールマガジンの購読をお申込みくだーさった方にお送りする、「マドレボニータのことがもっとわかる!」月刊メールマガジンです。

≪Contents≫
【1】NECワーキングマザーサロンNEWS ~サロン運営メンバー募集開始! ~
【2】インストラクター養成コースより~エントリーフォームをチラ見せ!?~
【3】育休中の「取り組む産後ケア」がもたらすインパクトが明らかに!~社会的インパクトレポート公表~
【4】マドレボニータよりお知らせ
【編集後記】私の職場復帰エピソード

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【1】NECワーキングマザーサロンNEWS ~サロン運営メンバー募集開始! ~
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1)4/8(土)に、進行役候補、地域が発表になり、運営メンバーの募集が始まっています!
今年は、北は北海道から、南は名古屋まで13地域での開催。
初開催の地域もあり、ここからまた地域での交流が生まれていき、「安心して自分の想いを話し、聴き、繋がれる場」ができるのだと思うと、ワクワクしちゃいますね(^^)

運営メンバーは、サロンの現場を作っていく仲間。
会場を予約し、告知し、開催し、どんな場だったか、より良くするためには何ができるかを振り返り、また開催していく。
その繰り返しの中で、メンバー間の「今」を共有しあい、それぞれの模索を聴き合い、応援しあう関係が生まれていくのが、運営メンバー参画の一番の醍醐味かもしれません。

こちらのブログに、運営メンバーはどんな事をするのか、今後のスケジュールなど詳しく書いてありますので、ぜひご一読下さいね。
運営メンバーの申し込み〆切は、4/24(月)正午です。
http://blog.canpan.info/wms/archive/1933

2)細川朋美さん(ともみん)インタビュー後編をお届けします。8期で好評だったチーム横断Skype誕生のいきさつ、サロン参画、子どもの成長と共に変化してきたお子さんとの関係性など、お話し頂きました。

<細川朋美さんインタビュー>

ーサロンに参画する中で、工夫した点や大変だった点はありますか?

自分が参画しているチーム内だけではなく、他チームとの交流もできる環境づくりです。
7期から何か繋がる方法はないかなと全体サポートチームで模索し始め、8期ではかなり多くの人が繋がれたのではないかと思っています。住んでいる地域が広範囲なため自宅で手軽にできるSkypeを活用し、「メンバーズSkype」というメンバーが自由に参加できる会を半年間で20回ほど開催することができました。

大変な点と言えば、基本的に休日の朝の5時からだったため「明日の朝、起きれるかな?」という不安と戦うことと、人と話すことが苦手、初めましての方に緊張することという点でした。もちろん進行するという点でも緊張するので大変でした。

ー半年で20回とはすごいですね。なぜ他チームの人と交流を?

自分が進行役の時に他のチームのサロンに興味も持ち、自分のサロンも含め21回のサロンに足を運んだことがきっかけでした。
色んなサロンに参加するたびに新しい発見がありました。
一つ目は同じ研修を受けているはずなのに同じサロンとういのが一つもなく、メンバーみんなが色々なアイデイアを持ち寄り工夫していました。それをお互いで共有できたらこのプロジェクトがより良いものになるのでは思ったからです。
二つ目は他チームの人との出会いが本当に刺激的で、これはチームの中だけで半年間を終わらせるのはもったいない!!と強く思ったからです。

ー家族はどのようにサロンの活動を受け止めて、応援してくれていますか?参画当初からどのように変化してきていますか?

実は、子どもを夫に預けて自分のために出掛けるということを初めてしたのがこの活動でした。
参画当初は、私一人が出掛けるとなると子どもたちがグズり泣くので、当日まで出掛けることを話さず起きる前にそーっと家を出ることを選んでましたが、だんだん子どもたちの成長と共に、夫と子ども3人で楽しむということも自然な事になってきました。
最初の参画時は年長だった娘も今年は小学5年生、しっかり者なので色々プロジェクトの相談をするとなかなか鋭い回答をくれたりするようになりました。
例えばサミット前日に、私が何を着ていこうと一人ソワソワしていると「雑用係なんだから絶対ズボンだよ」と声をかけてくれたり(実際に脚立を使用する作業があったので大正解でした!)、NECワーキングマザーサミット終了後には、キッズ携帯から
娘)「どうだった?無事に終わった?」
私)「終わったよ」
娘)「良かった!」
というメッセージをくれたりました。
振り返ればいつのまにか応援してくれるようになっていることが本当に嬉しいです。

ーサロン参画以来、ともみんご自身も、サロンのプロジェクトも、ご家族も素敵に変化しているご様子が伝わってきました。

このインタビューのおかげで自分の色々な気持ちを思い出すことができました。こんな機会をいただけたこと本当に感謝の気持ちでいっぱいです。


ともみん、ありがとうございました!
今年は新しくできたプロジェクト本部チームのメンバーとして参画するともみん。
プロジェクト本部チームのイメージ、「縁側」にともみんがいると思うと、それだけでほっとするメンバーがたくさんいると思います。

サロンプロジェクト、いよいよスタートします。
今期も、旬な情報をこちらのメールレターにてお届けしていきますので、お楽しみに!

【文責:ワーキングマザーサロン全体サポート 広報チーム 鈴木美穂】

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【2】インストラクター養成コースより~エントリーフォームをチラ見せ!?~
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いよいよ4/12をもってエントリーを締め切りました!マドレボニータ准認定『ボールエクササイズ指導士』養成コース2期。東京・名古屋2会場での養成コースに続々とエントリーをいただいております!ここから選考に入らせていただくのですが、選考にあたる講師陣一同もかなり緊張しているところです。
さて今回は、そんな養成コースのエントリーフォームをチラ見せ!?したいと思います☆エントリーにあたってどんなことを聞かれるの?なぜ事前課題があるの!?などなど、今後、マドレボニータのインストラクター養成コースにエントリーを検討している方にもぜひチェックしていただきたいと思います!

≪将来的なキャリアプランも!?≫
動機や意気込みだけでなく、養成コース終了後のキャリアプランも記入いただきます。マドレボニータのインストラクターは資格ではなく、職業。だからこそ、認定資格をとって終わり!ではなく、これからどう働き、どうキャリアを積み上げていくのか?も一緒に考えていきたいという意図です。

≪養成コースが始まる前から実技課題!?≫
エントリーフォームの記入だけでなく、インストラクターとして必要な基礎身体スキルを確認するために動画課題も提出いただきます。説明会の時にはできなかったことがエントリーまでにどう自分の体に向き合い、変えることができたか?養成コースに入る前からすでに鍛練の時間は始まっています。

≪パートナーからのコメントも!?≫
配偶者のいらっしゃる方にはパートナーからも「夫婦ともに働くことについて」「子どもを預けることについて」「夫婦のパートナーシップについて」などの想いや価値観を書いていただいています。養成コース期間中はもちろん、インストラクターとして働く上で一番身近にいるパートナーの協力なくしては日々の活動はできないからです。今回エントリーくださった方の中にも、これを機に産後には話せなかった想いを夫婦で泣きながら共有することができた!という方も。涙!

来月から早くも養成コースがスタートいたします!次号では養成コース生をご紹介できるかと思いますので、引き続きみなさまからの応援をお願いいたします!

▼ボールエクササイズ指導士養成コースについての詳細はこちら↓
http://bit.ly/2jfmDje

【文責:産後セルフケアインストラクター 中桐昌子】

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【3】育休中の「取り組む産後ケア」がもたらすインパクトが明らかに!~社会的インパクトレポート公表~
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2016年7月から2017年3月まで実施された内閣府「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」に、マドレボニータは社会的インパクト評価を自ら実践してみる社会的企業3法人の1つとして参画しました。昨年末に実施したWEBアンケートでは多くの方に回答や拡散のご協力をいただき、本当にありがとうございました。
このほど、その評価結果がまとまり、「インパクトレポート」として内閣府NPOホームページにて公表され、マドレボニータからも本日プレスリリースを行いました。

今回の取り組みにより、「育休中の『取り組む産後ケア』が『よりよい復職』に必要な力をもたらす」ということが明らかになりました!
例えば、「産後ケア教室」の受講者は、非受講者と比べて…
・「復職に向けての前向きな気持ちをもつようになった」が約2倍
・「パートナーを本当に愛していると実感するようになった」が約3倍多い
という結果がでました。

このような「復職によい影響を与える」と考えた38項目のうち、32項目で非受講者よりも統計的によい変化が起きているという有意差が確認できました。この38項目を一覧にした表が興味深いと好評です(下記のブログ記事やインパクトレポートに掲載しています)。

プレスリリースやブログ記事にて、概要をぜひご覧ください!また「インパクトレポート」はやや分量が多めですが、わかりやすくまとめましたので、関心ある方にはぜひお読みいただきたいです。レポートの巻末には受講者4名と法人向けプログラム導入企業の人事担当者への熱いインタビューも掲載しています。「何となく感じていたことが言語化されている!」「企業の視点からの評価ポイントも興味深く、納得!」とお楽しみいただけると思います。

▼プレスリリース(PDF)
http://bit.ly/2pf38gs
▼ブログ記事(プレスリリースよりもう少し詳細を掲載)
http://madrebonita.blogspot.jp/2017/04/blog-post.html
▼インパクトレポート(内閣府NPOホームページ内)
https://www.npo-homepage.go.jp/toukei/sonota-chousa/social-impact-chousa-h28/social-impact-chousa-h28-4

【文責:マドレボニータ事務局 太田智子】

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【4】マドレボニータよりお知らせ
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☆『まどれ暦』にて全国のマドレ関連の講座・イベントを一覧でお知らせしています。
 ぜひチェックしてご参加ください!
http://madrebonita.blogspot.jp/2015/09/2015910.html

☆『マドレ基金:産後ケアバトン制度』ご利用・ご支援のご案内☆
以下にあてはまる方は「産後ケア教室」受講料の全額補助や介助ボランティアによるサポートが受けられる場合があります。

多胎児の母/ひとり親/障がいのある児の母/早産児・低出生体重児の母/出生後から生後180日の間に連続21日以上入院中または入院した児の母/10代の母/妊娠22週以降に連続45日以上入院した母/東日本大震災で被災し、避難中の母

▼『マドレ基金:産後ケアバトン制度』詳細はこちらからどうぞ
https://www.35.madrebonita.com/madre-carebaton

☆会員制度のご案内☆
マドレボニータでは会員(正会員・賛助会員・法人会員・マドレ応援団)を募集しております。
機関誌『マドレジャーナル(正会員限定)』や会報・メールレターをお届けするほか会員さん限定イベントや、プロジェクトへもご参加いただけます。

▼会員制度の詳細・お申込みはこちらからどうぞ
http://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=139?=vol47

☆「妊娠した」と聞いたらご紹介ください!アプリ「ファミリースタート」
マドレボニータの産後ケア教室がお近くにない方も、セルフケアや
産後の過ごし方を事前に知って準備しておくことができます。
▼アプリご紹介サイトはこちら。ぜひダウンロードしてみてください。
http://www.35.madrebonita.com/familystart


【編集後記】テーマ「私の職場復帰エピソード」
◎マドレボニータ事務局は日頃の働き方も柔軟なら、復職のときもフレキシブル!本格的な職場復帰は4月、産後8ヶ月だったのですが、産後4ヶ月頃からこれは行っておきたいという仕事関連のイベントや助成いただいている企業との打合せに月1回程度業務として参加していました(もちろん子どもは預けてです!)。Facebookのグループに復職数ヶ月前から目を通し、何となく今こんな動きがあるんだなということが把握できたのも良かったです。もちろん、それができたのは職場の理解はもちろんのこと、やはり前提として産後の「取り組むケア」で心身のダメージからの回復ができ、復職への意欲がもてたから。そんなマドレボニータのプログラムの効果を定量的に明らかにした「社会的インパクト評価」、ぜひレポートをご覧くださいね★(太田智子)

◎一人目の産後には戻る職場もなく、不安な気持ちでいっぱい...という状況でしたので、職場復帰という体験は二人目産後の一度だけ、産後4ヶ月での復帰でした。早く復帰するのは赤ちゃんが可哀想だよ~とは言いません(むしろ、みんなに可愛がってもらったので良かったです)!ただ、早めの復帰をする方は、教室でリハビリをしたとしても「産後」だということを忘れないでください。疲れやすいです!仕事の調整をしたり、一気に詰め込まないように意識してくださいね~。(竹下浩美)

◎3回の復職経験(一人目産後は専業主婦でした)を通してわかったのは、復職後1か月目位に疲れがドーンと来る!新しい生活(保育園、学童、仕事)の緊張の糸が切れて、子どもよりも自分が体調を崩してしまう。そのため、産後1年は復職しつつも、「まだ私は産後1年の体!」と言い聞かせながら、お昼寝を積極的にしていました。…ってコレは自営業だからですねw!土日もイベントを入れずに子どもと一緒に休養の日にあてるのもお勧めです。(吉田紫磨子)

▼よろしければ以下のフォームよりご感想をお寄せください。
ボニータさんへの質問も受付中です!
http://goo.gl/qBTrEL

▼バックナンバーはこちら
http://www.madrebonita.com/wordpress/?page_id=13079

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【 編集発行 】特定非営利活動(NPO)法人 マドレボニータ
(マドレタイムズ編集部/卜部眞規子・太田智子・北澤ちさと・白石あすか・竹下浩美・中桐昌子・ボニータ・吉田紫磨子・若菜ひろみ)
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【お問い合せ】info@madrebonita.com(事務局)
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育休中の「取り組む産後ケア」が「よりよい復職」に必要な力をもたらす〜マドレボニータの「社会的インパクトレポート」公開〜

NPO法人マドレボニータは、2016年7月から2017年3月まで実施された内閣府「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」に、社会的インパクト評価を自ら実践してみる社会的企業3法人の1つとして参画しました。
このほど、その評価結果がまとまり、「インパクトレポート」として内閣府にて公表されました。今回はその概要をご報告したいと思います。

今回の評価のテーマは「マドレボニータの産後の取り組むケアが『復職』にどのような影響を与えているのか?」


仕事をしている女性にとって、産後は「産育休中」です。妊娠から産後にかけて仕事を辞める人の比率はまだ約6割ですが、徐々に少なくなってきています。育児休業制度が整備され、復職を希望する社員の復職率は100%に近づいている企業もあります。

一方「女性社員の意識や意欲」に悩む企業が約半数にのぼる、育休中の女性側は「育児と仕事の両立」や「復職」への不安を抱える、といった調査結果もあります。企業にお話を伺っていても、課題感は「育休をとって復帰する」ことから「復帰後の働きかたの質」へと移ってきていると感じます。

では「女性が子どもをもってもその人らしく力を発揮して働き続ける」、そのために打てる手はいつから何ができるのでしょうか?
まだまだ「復職後から」と考えられがちなのですが、その手前の「産後」、「産休・育休」の過ごし方が復職後の働き方の土台をつくっていると私たちは現場で多くの産育休中の女性に接し、実感しています。

そこで、今回の評価の目的は、「産育休中の女性がマドレボニータの『産後ケア教室(4回コース)』を受講することで受講後、復職まで、復職後のそれぞれの期間に良い状態、変化が起きていることを明らかにする」としました。そのことにより、「産後ケアは母子保健だけでなく、女性活躍推進の観点からも重要!」ということを示したいと考えました。



社会に「産前」ケアは増えてきましたが、「産後」ケアはまだ少なく、取り組まれるようになっているのも産褥期(産後約6〜8週)のケアが中心です。産後の知識があると行動が変わり、行動が変わればその人のその後の生き方、働き方、パートナーシップが変わります。産後ケアの重要性をより広く知ってもらうためにも、「復職」を切り口に、「取り組む産後ケア」によって生じる効果を測りたいと考えました。

今回の評価プロジェクトでは2016年12月から2017年1月にかけて、育休を経ての復職経験者(受講者538名、非受講者351名)へのWEBアンケート調査とヒアリング(受講者4名とマドレボニータの法人プログラム導入企業2社)を行いました。産後ケア教室の受講者だけでなく、受講されずに復職している方にもアンケートをしたことが今回の大きな特徴です。
 

「産後ケアプログラム」の受講者は、非受講者より「復職」に向けての前向きな気持ちをもつようになった」が約2倍、「パートナーを本当に愛していると実感するようになった」が約3倍多い

前置きが長くなってしまいましたが、いよいよ評価結果のご紹介です!

アンケートの回答を集計したところ、受講後/復職まで/復職後のそれぞれの時点で、復職に良い影響をもたらす変化が引き起こされていることがわかりました!

さらに、受講者で良い変化が起きた人の比率を非受講者と比較すると、38項目中36項目で良い変化をした比率が上回り、32項目で統計的有意差がみられました

例えば…
「『復職』に向けての前向きな気持ちをもつようになった」は約2倍、
「パートナーを『本当に愛している』と実感するようになった」は約3倍多いという結果が出ました!

 項目の一部をご紹介します。
  • 受講後
    • 育児への極度なイライラ感や不安感が解消した:44.3%(非受講者23.5%)
    • パートナーを「本当に愛している」と実感するようになった:58.8%(同19.2%)
    • 「復職」に向けての前向きな気持ちをもつようになった:75.7%(同38.6%)
  • 受講後から復職まで
    • 健康のためや不調の兆しを捉えてのセルフケアを心がけるようになった:92.0%(同 60.6%)
    • 「育休中に復帰後の自分の価値を高めることをしよう」という気持ちになった:77.3%(同 52.6%)
  • 復帰後
    • 限られた時間のなかで、うまく他のメンバーのリソース(時間や能力)も活かしながら、成果を上げることができるようになった:75.2%(同62.5%)
    • パートナーとの協力体制が築けていると感じる:87.0%(同 79.5%)
    ※「変わらない(もともとよい状態だった)」という選択肢を設けた問いはその選択肢の回答者を母数から除いて比率を算出しています


    グラフでもいくつかご覧ください。円の外側が受講者、内側が非受講者です。赤〜ピンクの「よい状態に変化した」の比率の差だけでなく、青系で表示された「変化しないまま」の比率の差もご注目ください。


    このように項目ごとに比較をした結果を、受講後から復職後まで3つの時期にわけて整理したのが、こちらの図です。数字や色分けの見方の詳細は「インパクトレポート」でご紹介していますが、オレンジ色の項目が、特に非受講者との変化の比率の差が大きかった項目となります。


    わかったことをまとめると、こうなります。

    出産後にその人が抱える課題が解決され、社会復帰に向けての意欲と応用可能な力を獲得し、必要なアクションがとれるようになる


    育休初期と後半、復職後では課題も必要なことも変わっていきますが、それぞれで必要な力や変化がもたらされているということがわかりました。
    加えて、「望ましくないままの人を減らす」という「底上げ」のインパクトがあることも強調したい点です。

     また、特に「応用可能な力」については「得られてよかったこと」として受講者へのヒアリングでも挙げる人が多かったです。


    今回既にマドレボニータの法人向けプログラムを導入されている2社、株式会社商船三井さまとソシオネット株式会社さまにもヒアリングをさせていただきました。

    私たちが想定していた導入のメリットや期待を超えた内容もあり、あらためてマドレボニータのプログラムが提供しうる価値について認識する機会ともなりました。アンケート結果や個人ヒアリングの内容と照らし合わせても、「産後ケア教室」がもたらす変化はこれらの企業さまからの期待との相違はないと考えます。 
     

     「産後の取り組むケア」は、母子保健と女性活躍推進のどちらの領域でもインパクトをもたらすことができる

    今回このことが定量的にも明らかにできたと思っています。しかし、現在はまだ母子保健でも「産後ケア」として注目されているのは一部の領域であり、女性活躍推進においてはほとんど注目されていないといってよい状況です。今回明らかになったことを活用して、「取り組む産後ケア」が女性活躍推進においても重要なポイントだということの認知を高めていきたいです。

    また、今回「望ましくない状態のままの人」を減らすことができる点も明らかになりました。このことは、育休中のケアを個人任せにせず、コミュニティ(企業や自治体)全体でケアをすることをお勧めする理由としてしっかり伝えていきたいと思います。

     


    「産後の取り組むケア」を企業の復職支援施策に活用しませんか?

    今回インタビューにご協力いただいた株式会社商船三井さま、ソシオネット株式会社さまに導入いただいている「復職支援プログラム」はこちらにてご紹介しています。お気軽にお問い合わせください。産後ケア教室で実際に復職の準備ができたという個人の方は、ぜひお勤めの企業の担当窓口に導入のご提案をお願いします!


    詳細レポートを内閣府NPOホームページで公開しています。受講者と企業人事インタビューも掲載!

    冒頭でもお知らせしましたように、このページでは評価結果のダイジェストをご紹介しましたが、詳細はインパクトレポートとして公表しております。
    巻末には受講者と導入企業のインタビューもほぼ全文掲載しています。企業の人事・ダイバーシティご担当者の参考にしていただきたいのはもちろん、当事者である産前・産後の方やパートナーが復職を見据えてどう産育休を過ごしたいかを考える際のヒントにもなりますので、ぜひお読みください!

    ▼インパクトレポートの閲覧やダウンロードはこちらから
    内閣府NPOホームページ|社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査


    2017年4月7日金曜日

    【産後ケアバトン+制作日誌】アプリバージョン2.0リリース


    〜 産後クライシスを予防したい 〜

    『妊娠・出産準備アプリ ファミリースタート』が より使いやすくバージョンアップいたしました

    2017年4月7日

    NPO法人マドレボニータ(代表:吉岡マコ、以下マドレボニータ)は、2017年4月4日に、妊娠・出産準備アプリ「ファミリースタート」のバージョン2.0をリリースいたしましたのでお知らせします。

    ファミリースタートとは

    これから出産を迎える夫婦が新たな家族との生活をスタートするための準備アプリ(無料)です。

    特徴

    ・妊娠中に準備すべきことを効率的に管理
    ・妊娠中から産後まで、役立つ情報が満載
    ・赤ちゃんと自分の変化を写真で一覧
    ・チームを作ってみんなで使える、連携・共有機能

    開発背景 〜産後クライシスを予防したい〜

    2015年3月に閣議決定された少子化対策大綱には「産後ケアガイドライン策定検討」が掲載され、妊娠・出産包括支援モデル事業の説明資料には、「少子化、核家族化、地域のつながりの希薄化等により、地域において妊産婦やその家族を支える力が弱くなってきており、妊娠・出産・子育てに係る父母の不安や負担が増えてきていることから、より身近な場で妊産婦等を支える仕組みが必要である」と明言されています。

    しかしながら、産後女性からは「妊娠中にどのような備えをすれば産婦とその家族が心身ともに健やかに産後を過ごし、育児をスタートできるのかを知らなかった」「夫婦での協力が想像以上に必要なことがわかっていなかった」という声も多数聞かれます。

    産後2年以内に夫婦の愛情が急速に冷え込む「産後クライシス」という課題は、近年の産後ケアの重要性に対する認知とともにより広まってきています。
    アプリ「ファミリースタート」は、産後クライシスの予防に寄与します。

    バージョンアップの概要

    パートナーと一緒に取り組める仕組みを強化しました

    アプリにパートナーを招待しやすくし、パートナーと協力して出産と産後の準備に取り組む仕組みを強化しました。

    産前・産後にすべき項目をよりわかりやすくしました

    妊娠中の準備と産後にやるべきことを分けました。また、やるべきことのイメージをアイコン化し、より準備に取り掛かりやすくしています。

    チュートリアルの追加

    チュートリアルを追加しました。初回利用時にアプリでできることを確認できます。

    ホームの大幅変更による使い勝手の向上

    ホームに主要機能へのリンクを追加し、使い勝手を向上しました。ホームから各メニューへの移動がより簡単になりました。


    open02_task_2.pngopenopenopen

    「ファミリースタート」ダウンロードはこちら

    2017年3月15日水曜日

    【マドレ☆タイムズvol.46】「子どもと離れたい」って母親失格?

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    マドレ☆タイムズ

    NPO法人マドレボニータ
    http://www.madrebonita.com?=vol46
    ≪メールマガジン vol.46≫
    2017年3月15日(水)発行
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    *このメールはマドレボニータの教室・講座にお申込みくださった方とNECワーキングマザーサロンまたはサミットにご参加いただいた方、メールマガジンの購読をお申込みくださった方にお送りする、「マドレボニータのことがもっとわかる!」月刊メールマガジンです。

    ≪Contents≫
    【1】ボニータの部屋 ~ 教えて!ボニータさん☆子どもと離れたいって母親失格? ~
    【2】インストラクター養成コースより ~ 今期最後の指導士養成コース説明会 ~
    【3】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ まもなくプロジェクトメンバー募集! ~
    【4】マドレボニータよりお知らせ
    【編集後記】甘酸っぱい卒業の思い出

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    【1】ボニータの部屋 ~ 教えて!ボニータさん☆子どもと離れたいって母親失格? ~
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    はーい!ボニータよ。3月は春か?冬か?問題について、みんなと論じたいところだけれど、編集部の字数制限がうるさいから控えて、早々に相談に応えるわね!
    ▼相談&アンケートフォームはこちら!365日24時間受付中よ。
    http://goo.gl/qBTrEL

    --ママ友に言われた一言が気になってしまい、モヤモヤしています。4月から息子(10か月)の保育園が決まり、一緒に保活していた仲間だったので「保育園楽しみ。仕事したいし、そろそろ一人でランチしたいんだよね!」と言ったところ「信じられない。私は24時間一緒にいられなくなるのが辛い。Yちゃん寂しくないの?」と返されました。もちろん寂しい気持ちもあります。けれど、今は子どもとずっと一緒にいて、時々一人になりたい!ラーメン屋でできたてラーメンを思いっきり食べたい!お洒落なカフェでお茶したい!っていう気持ちが上回っています。こんな私って、母親失格ですか?【Y.N.さん】

    Yさんの「一人になりたい」というのは、人間として当然の欲求だと思うわ。一緒にいる時間と愛情は比例しない!断言しちゃうわ。赤ちゃんとずっと一緒にいて、自分のことができなくてイライラするより、それぞれが居心地のいい場所で、快適な時間を過ごす方が、一緒にいる時間をもっと濃密に楽しめると思うのよ。母親に合格、不合格、失格なんてないわ。Yさんは堂々と一人の時間も、子どもと一緒にいる時間も楽しんでほしいわ。

    「一人になりたい」あるいは「仕事が好き」というと子どもへの愛情不足みたいな捉えられ方するのって、なぜかしら?家事&育児と仕事が両立できるように、「子どもが好き」と「仕事が好き」という気持ちは両立できるとボニータは思うの。チョコレートも煎餅も好きで、交互に食べるのが一番好き、柿ピーチョコ最高みたいな。あら、ちょっとわかりづらいたとえだったわね。

    でも、せっかくできたお友達とはこれからも仲良くしたいわよね。決して彼女に悪気があるわけではないのは、Yさんもわかっていると思う。こういう発言が出てしまうのは、彼女自身が人一倍不安な状態だからかもしれないわよね!育児でとても気が張って、しかも久しぶりに仕事が始まる。新生活への期待よりも、不安が大きくて、これまでの生活にすがりたくなってしまう気持ちもあるのよね。新生活(保育園やお仕事)が始まって、少し落ち着いたころに連絡を取ってみて。同じような状況で、今まで以上に分かり合える仲間になれるはず。

    【文責:ボニータ】

    ※編集部註:ボニータさんとは、マドレボニータのロゴマークにも登場しているアフロヘアーにブーツの女性です☆

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    【2】インストラクター養成コースより~ 今期最後の指導士養成コース説明会 ~
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    マドレボニータ准認定『ボールエクササイズ指導士』養成コースの説明会を開催し、東京7名・名古屋4名・京都2名にご参加いただきました。初の地方開催となった説明会では、養成コース候補の方に出会う機会となっただけではなく、養成コースや産後ケアプログラムに興味がある方と、マドレボニータの大事にしていることを分かち合う場にもなりました。

    ▼名古屋の説明会ご報告(マドレ養成ブログ)
    http://madreyouseiteam.blogspot.jp/2017/01/2.html

    ▼東京の説明会ご報告(講師竹下のブログ)
    http://plaza.rakuten.co.jp/hiromile/diary/20170126/

    東京の説明会に参加された方は、それぞれカラダづくりに取り組んだり、教室に足を運んだり「本当に自分がやりたいことなのか」を見極める行動に移ってくださっているようです。

    3月30日(木)が指導士養成コース2期のエントリー前の最後の説明会となりますので、この人インストラクターに向いていそう!という方がいらしたら、ぜひ送り込んでください!
    今期の養成コースにエントリーを考えている方もぜひ!そんな方は、今からカラダ作りに取り組んでみてくださいね。説明会後のカラダ作りではエントリーに間に合わなくなってしまいますので。

    また、今期の養成コースはタイミング的に難しいけれど、マドレボニータのインストラクターという職業に興味をお持ちの方はぜひ参加をご検討ください。次の説明会開催は未定です。興味を持ったときにどんな準備が必要なのか、「興味がある」と思ったのは憧れなのか本気なのか、説明会にいらしていただければ、見えてくると思います。

    ▼説明の詳細・申し込みはこちら
    http://bit.ly/2jfmDje

    前回お知らせしていた京都での『産後プログラム体験会』は満席のお申し込みをいただきました!告知にご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました。
    多くの人に「産後ケア」を手渡せるように、養成チーム一同、より一層励んでまいります!

    【文責:産後セルフケアインストラクター 竹下浩美】

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    【3】NECワーキングマザーサロンNEWS ~ まもなくプロジェクトメンバー募集! ~
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    1)9期のNECワーキングマザーサロンを一緒につくる仲間を募集します!の第一弾、
    進行役募集も続々とご応募いただいています。

    プロジェクトメンバーの募集は、まず全体サポートメンバーの募集から始まる予定です。
    (3月末に進行役候補が決まったところで、運営メンバーを募集します)

    ・プロジェクトメンバーって何?
    ・具体的にどんな事をするの?
    ・年間の活動予定とスケジュールは?
    という疑問にお答えするブログがこちら。ご興味ある方、ぜひご一読下さい。
    http://blog.canpan.info/wms/archive/1918

    ※第9期の活動については、正式な実施決定は4月となるため、現時点では「予定」ですが、先行してメンバー募集を行います。ご了承下さい。

    2)5年連続でプロジェクトメンバーとして関わり続け、その温かいホスピタリティで
    ファン続出のともみん(細川朋美さん)に、応募のきっかけや、やりがいなどをお聞きしました!

    <細川朋美さんインタビュー>

    ーこれまでどのようにWMSに関わってきたか教えてください。

    2012年 4期:プロジェクトメンバー
    2013年 5期:プロジェクトメンバー
    (この年は進行役に立候補するが、自分の準備ができておらず辞退)
    2014年 6期:進行役
    2015年 7期:全体サポートメンバーのチームサポートチーム
    (北海道、埼玉チーム担当)
    2016年 8期:全体サポートメンバーのチームサポートチーム
    (北海道、埼玉、東京東、中野、品川、横浜・湘南、鳥取チーム担当)

    ープロジェクトメンバーへの応募のきっかけを教えてください。
    6年前の2人目育休中、何かせねばと焦っている時に友人から勧められサロンに参加しました。
    その時、参加者の方が子どもを言い訳にせず「自分がどうしたいか」を真剣に話していた姿と、運営側の人を見て「私と同じ子どもを持った母親なのになぜこんなにキラキラしているんだろ?羨ましいな!この中に私も入りたいな!!」と思ったのが応募のきっかけでした。

    とはいえ、私は得意なことは特になく、
    「やってみたいな……けど入ってみて何も出来ませんじゃだめだよね……」
    と実際には不安の方が大きかったというのが本音です。

    でも勇気を出して3期の進行役・鈴木美穂さんにやりたい気持ちを相談してみると、「得意なことは私達が見つけるから安心して。一緒にやろう!」と背中を押してもらったことで参画を決めることができました。

    実際にやってみたら、Google Driveの使い方、ブログの作成など初めてのことも多く、実はSkypeは使うことすら抵抗があり(笑)、あまり貢献できていないのではと落ち込むことも多々ありました。

    それでもわからない、教えてほしいという声をあげたらすぐに誰かが教えてくれたり手伝ってくれたりして、出来ないこともまずやってみようと思えるような、そんな安心、安全な学びの場でした。

    ー今ではSkypeでプロジェクトメンバー同士が語る機会を作っていらっしゃるともみんが、最初は使うことにも抵抗があったとは驚きです!
    5年間の活動の中で、サロンのどんなところにやりがいを感じていますか?

    チームメンバーとして関わっていた3年間は、サロンを開催するという目標があり、そこに向かって半年間チームで活動するということにやりがいを感じていました。

    その後チームサポートとして関わってきた2年間は…振り返ってみると正直なところやりがいを感じる余裕など全くなかったです。
    どこへ向かっていけばいいか、正しい答えがあるのかもわからない中で、たくさんある分かれ道を「どっちに行くと良いかな?どうしていこうか?新しい道作ってみる?戻ってみる?少し休んでみようか!」と常にプロジェクトメンバーと一緒に試行錯誤しながら歩み続けているという感じです。

    こうやって一緒に試行錯誤してくれる仲間がいて、一緒に歩み続けられることがやりがいなのかもしれないですね(笑)

    ーその通りだと思います!参画を検討している方へメッセージをぜひお願いします。

    たくさんの出会いがあることが参画することの魅力かなと私は感じています。
    昨年の例をあげると、120人近いプロジェクトメンバーで活動をしていました。

    地域で言えば北海道から鳥取の広範囲、年齢で言えば一回り以上違う人もいる、仕事や生活スタイルもさまざま…そんな人たちに出会うことってなかなかないと思います。
    更に、サロンを開催することで地域の人たちとの出会いもあります。
    本当に多くの出会いがあると思います。

    それぞれの地域で得意なことを持ちよりチームを作って半年間一緒に活動していきます。
    このチームを作って活動することが家庭や仕事、生活の中で生かすことができると思います。
    そしてなにより日々の天気予報を見ることがとっても楽しみになります。
    鳥取で大雪ときけば、鳥取チームのメンバーのみんな大丈夫かな?と思ったり、宇都宮は明日台風予報だけど無事に開催できるかな?と思ったり。
    開催と、各地にいるメンバー両方のことがいつも気になってます。


    「一緒にやってみたいな」 「なんか興味がある」と迷っている方ぜひ参画してみてくださいね。楽しい出会いが待っています。

    ともみん、ありがとうございました!
    募集時期は、ブログやFacebookページにていち早くお伝えします。
    ぜひご注目下さいね!

    (文責:ワーキングマザーサロン・全体サポート広報チーム 鈴木 美穂)

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    【4】マドレボニータよりお知らせ
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    ☆『まどれ暦』にて全国のマドレ関連の講座・イベントを一覧でお知らせしています。
     ぜひチェックしてご参加ください!
    http://madrebonita.blogspot.jp/2015/09/2015910.html

    ☆『マドレ基金:産後ケアバトン制度』ご利用・ご支援のご案内☆
    以下にあてはまる方は「産後ケア教室」受講料の全額補助や介助ボランティアによるサポートが受けられる場合があります。

    多胎児の母/ひとり親/障がいのある児の母/早産児・低出生体重児の母/出生後から生後180日の間に連続21日以上入院中または入院した児の母/10代の母/妊娠22週以降に連続45日以上入院した母/東日本大震災で被災し、避難中の母

    ▼『マドレ基金:産後ケアバトン制度』詳細はこちらからどうぞ
    https://www.35.madrebonita.com/madre-carebaton

    ☆会員制度のご案内☆
    マドレボニータでは会員(正会員・賛助会員・法人会員・マドレ応援団)を募集しております。
    機関誌『マドレジャーナル(正会員限定)』や会報・メールレターをお届けするほか会員さん限定イベントや、プロジェクトへもご参加いただけます。

    ▼会員制度の詳細・お申込みはこちらからどうぞ
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    ☆「妊娠した」と聞いたらご紹介ください!アプリ「ファミリースタート」
    マドレボニータの産後ケア教室がお近くにない方も、セルフケアや
    産後の過ごし方を事前に知って準備しておくことができます。
    ▼アプリご紹介サイトはこちら。ぜひダウンロードしてみてください。
    http://www.35.madrebonita.com/familystart


    【編集後記】テーマ「甘酸っぱい卒業の思い出」
    ◎中学校の卒業式の日、前からいいなと思っていたけど彼女がいた(涙)同級生に、なんと親友たちが第二ボタンをもらいにいってくれました。振り返れば思いを伝えず失恋したのはおそらくその人だけで、当たって砕けてもいいから気持ちを伝えておけばよかったなあ〜と思っています。お名前がわりとよくある名前だったので、今何しているかググってみても探せないんですよね(笑)(北澤ちさと)

    ◎中1の時、密かに想いを寄せていた中3のバレー部の先輩。先輩の卒業が近づくとともに想いと焦りばかりが募るものの、毎朝同じ場所に立って、先輩が登校するのを待ち伏せして挨拶するだけで精いっぱい…。結局思いを伝えることなく卒業式を迎えましたが、今となっては甘酸っぱすぎる思い出です☆(中桐昌子)

    ◎中1の時、同じバスケ部の2つ上の先輩に憧れていました。すでにとーっても美人な彼女がいたのですが、同じ先輩に憧れていた友人と「目の保養〜☆」と言い、3年生の時間割をゲットして追いかけていました!彼女さんとも仲良くなって、卒業式はお願いして学ランのボタンをもらいました☆手が届かない…恋でした〜!(若菜ひろみ)

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    (マドレタイムズ編集部/卜部眞規子・太田智子・北澤ちさと・白石あすか・竹下浩美・中桐昌子・ボニータ・吉田紫磨子・若菜ひろみ)
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